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自考招聘管理的全面性原则

   日期:2024-11-13 04:52:24     来源:百业网    作者:百业网    浏览:17722    
【摘要】网上这些是没有的,主管部门也不公布的,我也找了很久,也咨询过很多人,得出结论就是:自己看书吧,好好努力考试!祝你好运!自考的孩子伤不起啊!!!中国地质大学 专科

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中国地质大学 专科 地质工程 1年毕业 考试两次 专业可考建造师 。 正在报名注册中 2017年6月可以毕业 特色与优势 1、超强师资力量,对报名的学员进行考前辅导,确保通过。 2、校本部考试,轻松易过。 3、学习、考试时间集中,周期短,1年可毕业

2010年4月 05962 一、单项选择题 1’ 1.未来的人员选拔导向是( ) A:服务导向 B:产品导向 C:个人导向 D:绩效导向 2.从气质类型来看,具有精力旺盛,行动迅速,易于激励,性情直率,进取心强,但自制力差,性情急躁,主观任性,易于冲动等特点

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人力资源管理专业有 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语(二) 日语(二) 俄语(二) 人力资源开发与管理 政府、政策与经济学 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资

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自考都是60分。算算合格的, 原则上自考是没有时间限制的(不超过8年),建议最好在2年考完,自考专科一般有16门,本科有14门,只要你一门一门全部通过就能办理毕业,如果条件允许可以报班。

第四章员工招聘的原则:1,符合国家的有关法律法规,政策和本国利益。2,努力降低招聘成本,提高招聘的工作效率3,任人唯贤。4,招聘考试原则5,量才适用 员工招聘的基本程序一般包括:招聘决策、发布信息、招聘测试、人事决策、入厂教育和工作

 
标签: 全面性 自考 原则
 
 
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