人力资源资格证考试分一二三级,教材由基础知识和专业知识构成,考点较细致,有课程内容以外的延伸知识。 人力资源自考分专科自考、本科自考,专科和本科自考由不同的学科构成,人力资源仅是其中一个科目,教材内容相对简单,考的范围比较狭窄,
您好,这要根据您在这半个月内的复习情况来定,多做一些理念的考题,题型做的越多,对您考试越有利。
1,自考无任何限制,小学文凭没有都可以报考,只用身份证或户口簿(16周岁以下无身份证可用户口簿报名)去常住地区招生考试办公室报名。每门课程40元(湖北省)。2,先在省自考网上报名,然后去报考点去确定(一般都是常住地区招生考试办公室)
不是不是的。
自考薪酬管理属于人力资源专业的 自考专升本 我们学生报名了 都会加群 群共享有老师上课的自来哦考前辅导资料 到时候我让教务老师给你 人力资源管理一年半毕业即可
2012年4月河北人力资源自考-薪酬管理复习资料
北京的试题只有去年的,答案通常是自行整理的,我们学生的话这可以送,如果下载的话估计是比较难找的,毕竟是新专业。如果参考相关介绍可以参考我的百度空间或者百度我的用户名。。。ddd
资料很多:以下下是我给你找到的资料,相信一定能够帮助你的 薪酬管理 自考人力资源管理专业薪酬管理专用 自考人力资源管理专业薪酬管理专用 http://wenku.baidu.com/view/745d3479168884868762d641.html 薪酬管理 自考 http://wenku.baidu.com/
苏大月份的自考薪酬管理资料,你可以到自考网上去看一下。
首先你要明白薪酬管理的概念是什么 然后依据你们单位的实际情况来写 如果你不知道你们单位的薪酬管理状况 可以根据你们单位什么性质 如 中小企业 或者国企 等 百度一下相应的企业采取什么样的薪酬管理