下载文件:2010年1月人力资源统计学试卷参考答案.doc
1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
必考科目：毛泽东思想概论、英语（二）、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、人员测评理论与方法、现代人事管理学、工作岗位研究原理与应用，选考科目：宏观劳动力配置、国际劳务合
统计学的计算题，一般都是在教材上出现的例题，如果实在搞不懂，可以把例题背出来，考试一般是可以过的。如果是在计算题不行就放弃，把其他文字题复习好一样也是可以过关的。
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 人力资源资格证考试内容： 1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳
本课程的重点章是第1、3、4、6章，第2、5、7章是次重点章，第8、9、10章为一般章。应考者应把握本课程的学习内容与学习重点。第一章企业人力资源统计学绪论一、概念1、企业人力资源：也称企业劳动力资源，指企业所拥有的具有能过从事生产活动的
序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注 1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 2 002 00015 3022 英语（二） 14 必考 笔试 3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试 4 004 00152 3040 组织行为学 5
高中毕业是不能直接报考本科的,为什么要为了文凭为么执着呢.个人建议你:去考个企业人力资源管理师的资格证书好了,你可以从员级向三级向二级向一级考嘛!
人力资源管理专业属于热门专业，自考采用“宽进严出”的学习方式，通过自考的报名非常简单，但是想要获取自考学历那么就需要付出极大的努力。 人力资源专业自考有18门课程，每一门课程及格了才可以毕业。有些自考科目比较简单，可以轻松应付，有些
人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的
