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1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
应该是一样的 可能是改版的原因吧
想对来讲是前者，毕竟是经济学盲从只是涵盖的范围来看也要大于后者。
人力资源管理自考科目: 1、中国近现代史纲要； 2、 马克思主义基本原理概论； 3、英语（二）； 4、管理系统中计算机应用； 5、管理系统中计算机应用（实践）； 6、现代管理学； 7、组织行为学； 8、公共关系学； 9、 行政法学； 10、劳动关系学
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工资管理 4 必考 笔试 05679 宪法学 4 加考 笔试 华南师范大学自考专业-人力资源管理本科 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 03709 马克思主义基本
您好，这要根据您在这半个月内的复习情况来定，多做一些理念的考题，题型做的越多，对您考试越有利。
第一部分第一回 张天师祈禳瘟疫 洪太尉误走妖魔
以前对这个概念也不是很了解,刚才查了一下,不知道对不对,和大家探讨一下: 我觉得差额单价计件工资指的就是累进计件工资：是指工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资； 超过定额的部分也就是所
