北京的试题只有去年的，答案通常是自行整理的，我们学生的话这可以送，如果下载的话估计是比较难找的，毕竟是新专业。如果参考相关介绍可以参考我的百度空间或者百度我的用户名。。。ddd
请问具体是要哪一年到哪一年的啊？
以前对这个概念也不是很了解,刚才查了一下,不知道对不对,和大家探讨一下: 我觉得差额单价计件工资指的就是累进计件工资：是指工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资； 超过定额的部分也就是所
自考薪酬管理属于人力资源专业的 自考专升本 我们学生报名了 都会加群 群共享有老师上课的自来哦考前辅导资料 到时候我让教务老师给你 人力资源管理一年半毕业即可
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2012年4月河北人力资源自考-薪酬管理复习资料
1．国际上通行的薪酬体系主要有三种，其中以职位薪酬体系的运用最为广泛。 2．可变薪酬可划分为短期可变薪酬和长期可变薪酬。 3．企业内部的薪酬结构实际上反映了企业对职位和技能价值的看法。 4．从经济学角度来说，薪酬实际上就是劳动力这种生
您好，这要根据您在这半个月内的复习情况来定，多做一些理念的考题，题型做的越多，对您考试越有利。
我也考薪酬管理 4月14号考，我是天津的 我在网上找了好久都没有试题，去自考书店买卷子也没有，说这是省考 各省的自己出题 都不一样的 所以只能是看教材啦 祝你成功哟
