下载文件:2010年1月人力资源统计学试卷参考答案.doc
2017年7月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试题（课程代码11467)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无
用Excel表作出一个趋势图，可看出两地升降趋势，再附加文字说明，ok。
统计学的计算题，一般都是在教材上出现的例题，如果实在搞不懂，可以把例题背出来，考试一般是可以过的。如果是在计算题不行就放弃，把其他文字题复习好一样也是可以过关的。
本课程的重点章是第1、3、4、6章，第2、5、7章是次重点章，第8、9、10章为一般章。应考者应把握本课程的学习内容与学习重点。第一章企业人力资源统计学绪论一、概念1、企业人力资源：也称企业劳动力资源，指企业所拥有的具有能过从事生产活动的
2017年7月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试题（课程代码11467)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无
2010
我是武汉地区自考办的，我们自己办的自考都是发答案过的，而且我们大小考试都做，空间评论有大量验证的
1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
有一种方法不用你本人去考试， 又可以获得国家承认的文凭，一方面不会影响你的工作，又可以拿文凭。我们公司操作多年自考，历年考试成绩良好，现继续扩大招生，2010年自学考试保过班，继续热招中…… 招生简章、历年成功案例，等详细资料欢迎索龋
