你好，在作为企业领导的话，你要树立起一个自己的形象，在知识方面的话也一定要渊博，包括做人做事，一定要会。 做员工一个样子，同样的做领导一个样子，而且对于自己公司的产品，一定要孰能生巧，即做的出，还能讲的好，做事还要起到一个带头的
认可啊，除非是规模在200人以下的单位，自考的文凭是受法律保护的。目前已经成为社会很多人群提升学历的最佳途径，未来几年有取代专升本的趋势。 自考报名流程 自考分为社会自考、全日制自考助学，还有就是个别地区的专本套读以及自考专接本。
现 代 化 政 府 管 理 体 制 和 模 式 的 建 构 ——我国行政体制改革的新趋势 一,全球公共部门改革的浪潮 1.公共部门改革的时代 ●自20世纪70年代末开始,伴随着全球化,信息化,市场化以及知识经济时代的来临,世界各国进入了行政改革或公共部门改革
我感觉是人文素质。。。
只要努力，可以的 多数大企业招聘要求本科或以上学历，自考本科自然包含在内，而且很多大公司是不排斥自考生的，比如富士康，华为等。 大多企业不管规模大小，还是注重能力多于学历。企业领导者以及安排的招聘者都尤其注重应聘者的素质与能力，
没有学当领导的专业，现在社会一个靠自己的打拼，一个就是自己的性格和为人。总之就是那种，电视里和珅那种人，其次就有有关系了，想机关单位，国企等 社会很黑暗，日子不好过
自考的学历对于国家来说是承认的，但是对于企业来看什么样的工作性质了。如果只是一般普通的管理或者技术含量并不是很高的工作，那么你的自考学历企业有可能是会承认的。但是一般企业在招聘人才的时候，自考的是不会考虑的。国家在招聘考公务员
不会有影响的，只要能进单位，就说明单位是认可自考学历的。学历虽然重要，但个人的能力更重要，不需要为此自卑，努力工作，给单位带来经济效益，你的前途会很光明的。
在现代企业中，善于说服他人是一名成功管理者的一项非常重要的素质。在管理中，善于说服他人，就能够争取到对方对自己观点和做法的支持，进而征服别人，形成合力，完成工作任务。既然说服具有举足轻重的作用，那么在具体的实际工作中，领导者要
考查《财富》所评出的最具影响力的商界领袖，可以发现，感性是领导力中最重要最核心的能力。企业家多元化的个性如泼墨般绚染着企业，决定和塑造着企业的方方面面。 同理心、觉察力和想象力是构成感性领导力最核心的三个要素。 同理心:感性领导力
