你好, 2016年4月的考试时间为三天:4月15日~4月17日。 4月15日,上午考:06090人员素质测评理论与方法;下午考:10052职业生涯规划与管理。 4月16日,上午考:03708中国近现代史纲要;下午考:03325劳动关系学。 4月17日,上午考:00182公共关
第一章人员素质测评概述一、名词解释1.人力资源:指能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。2.人力资本:是指个人所拥有的知识和行为的生产潜能。3.选拔性测评:是一种以选拔优秀
人员素质测评理论与方法考试重点 第一篇 人员素质测评概述 第一章 人员素质测评概念 第一节 素质测评的概念 一、 素质的概念 素质:是指在先天生理的基础上通过后天环境影响和教育训练所获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其
时间很紧埃建议还是看书吧。如果时间够,建议可以网上购买北大燕园的一考通,很靠谱
(*^__^*) 嘻嘻……你是要四月份考的吗 新改版课本的教材科目最好考了 一般出的是经典题 考什么优缺点啊 意义什么的 你背背就好 不像老教材 题目都出过了 考到没得考时 居然考很偏的题 无语死了
你可以上一些自考的网站上进行下载,或者留下联系方式。
你好 江苏自考人力资源管理中《人员素质测评》教材信息: 06090 人员素质测评理论与方法 考试大纲: 060900 人员素质测评理论与方法大纲 南京大学编 高纲1252 教材: 060901 人员素质测评 丁鹏、张海波主编 江苏科技出版社 2011年
自考的书都是指定的,按专业计划里指定的教材看,非指定的教材会严重影响你的分数。 如果你的专业是:人力资源管理(独立本科段),那么指定的教材是: 人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编
http://www.isud.com.cn/down.asp?cat_id=13&class_id=48 『人力资源』助理人力资源师职业资格考试理论部分试题 ·一,单项选择题(每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案) 51,下列选项中,正确的表述是( ) A,保护劳动者合法权益是劳动法的原则
虽然不太清楚,但是刚才去搜索了一下,应该会有。 以一般考试情况来讲判断题是有的。