| 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
| 1 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 2 | 294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 3 | 152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 4 | 7484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 5 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 6 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
| 7 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 8 | 463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 9 | 324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 10 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 11 | 6999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 |
| 101 | 15 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 |
| 102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 |
| 104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 201 | 164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 |
| 202 | 167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 203 | 6183 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 |
| 205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。
说明：
1.101至104课程中须选考不少于14学分。
2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。
