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高自考是没有高数的。 有这些科目: 毛泽东思想概论 英语(二) 管理系统中计算机应用 组织行为学 劳动法 或 行政法学 现代管理学 公共关系学 人力资源开发与管理 劳动关系学 劳动与社会保障 人员素质测评理论与方法 薪酬管理
06091薪酬管理 第一章 薪酬与薪酬管理概述 1.薪酬:是企业对员工为企业所作出的贡献(包括员工付出的脑力、体力、时间、技术、创新以及实现的绩效),所给付的相应的报酬或答谢。 2.工资:是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳
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薪酬是校考课,题目很难找的。
人力资源资格证考试分一二三级,教材由基础知识和专业知识构成,考点较细致,有课程内容以外的延伸知识。 人力资源自考分专科自考、本科自考,专科和本科自考由不同的学科构成,人力资源仅是其中一个科目,教材内容相对简单,考的范围比较狭窄,
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以前对这个概念也不是很了解,刚才查了一下,不知道对不对,和大家探讨一下: 我觉得差额单价计件工资指的就是累进计件工资:是指工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资; 超过定额的部分也就是所