人力资源管理专业有 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语（二） 日语（二） 俄语（二） 人力资源开发与管理 政府、政策与经济学 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资
网上这些是没有的，主管部门也不公布的，我也找了很久，也咨询过很多人，得出结论就是：自己看书吧，好好努力考试！祝你好运！自考的孩子伤不起啊！！！
以诚相待；实话实说；不要违背原则，为招生而招生，那样即使你把人家招到学校，自己心里也会不安，后面人家也不会在把你当朋友的！站在学生的立场帮助人家才是最重要的，加油吧！好好想想是不是这个道理
不一定！ 人力资源专业可以从事很多工作的。hr有六个头衔，分别是HR-Assistant（人力资源助理）、 HR-Specialist（人力资源专员） 、 HR-Officer（人力资源主任） 、HR-Supervisor（人力资源主管） 、 HR-Manager（人力资源经理） 、 HR-Manager
2010年4月 05962 一、单项选择题 1’ 1.未来的人员选拔导向是( ) A：服务导向 B：产品导向 C：个人导向 D：绩效导向 2.从气质类型来看，具有精力旺盛，行动迅速，易于激励，性情直率，进取心强，但自制力差，性情急躁，主观任性，易于冲动等特点
1、此前有无人力资源的相关工作经验？如果没有，还是需要有个跳板或平台入门，可以先从基础的工作做起，如考勤、招聘文员/助理等，慢慢了解实际运作模式。 2、书本上的东西都是大而全的概念，写的人不一定实际操作过，所以，对实际操作的参考不
学历只是一个门槛，至于以后做什么，是你自己的选择。 就人力资源管理方向来说，有招聘、有薪酬管理、有员工关系、有绩效管理等等。
可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、人力总监、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 希望回答能够帮助你 你也可以追问
自考北京大学的人力资源管理专业只要有专科毕业证即可， 这个专业能学到知识，工作中也能用得到， 这个专业可以从事行政、文秘方面的工作，工作发展前景非常的好，未来自己会有更好的发展。 明年开始北京大学将不再对外招生， 希望回答能帮到你
自考都是60分。算算合格的， 原则上自考是没有时间限制的（不超过8年），建议最好在2年考完，自考专科一般有16门，本科有14门，只要你一门一门全部通过就能办理毕业，如果条件允许可以报班。
