是的。 以人力资源类为例，专业要求全日制大学本科及以上学历，经济、金融、人力资源管理等相关专业；2年以上工作经验，条件优秀者可放宽该项要求；较强的沟通及统筹协调能力，思维敏捷，观察分析能力强。 主要负责分公司年度招聘计划、招聘预算
自考本科享受与普通本科同等待遇，即使没有亲戚也是可以进的
军自考是国家承认学历，在教育部学信网上可以查到的，但不知道你们单位的情况，具体还是要咨询下人力资源部
平安保险的内勤分为两种： 由平安保险公司官方以公司名义招聘的内勤，这种内勤跟平安保险官方签订劳务合同，享受员工待遇。 由营业部或者业务员个人名义招聘的内勤，这种内勤通常不签订劳务合同或与三方公司签订劳务合同，不享受平安公司员工福
你好，说实话你很幸运，很让我羡慕。 跟你说说我吧，我也是大学毕业生，也是设计类毕业的，后来进了保险公司，说是客户服务，其实是卖保险，但是我想人都进来了，可能是天意，就做做看吧，真的不好做，业务做了一年，看了多少人的脸色？马路上跟
新员工入职培训需收取培训费的单位最好不要去，若如此注册个公司专门以招工的名义再行收取入职培训费，在所谓的培训期间让新入职人员自己感受到即将任职岗位的艰辛及自己很能胜任而自动放弃，这钱不是太好赚了。所以这种单位坚决不要去
平安内勤属于享受五险一金、平安编制范围内的正式员工，内勤很少外招，基本都是内部推荐，面试也比较严格，不可能在你未投简历的前提下主动求你去。给你打电话的是业务员，要么让你过去卖保险，要么请你做其秘书或助理。这两类人都不属于平安的
打着招聘的旗号，拉你去卖保险的，你非要相信。 自己稍微搜一下类似的答复，就没必要问被问了无数遍的问题了。 按某位的说法。 1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险
你好 我是中国平安的代理人 就是你所说的跑业务的。招聘你的人可能会给你综合内勤的岗位。你不属于平安的编制内勤。平安的编制内勤是不收费的。招聘你的人让你缴费是为了让你参加业务岗的岗前培训和代理人培训。他可能不会让你跑业务，只让你做
一、、首先，从你的问题角度，按照平安招聘的正常流程应该是测试不通过就不予录龋因为没有通过测试意味着你不符合平安的基本岗位素质要求。 二、从工作兴趣或者说你的个人工作需要角度考虑，你先问下自己是否真的很需要这份工作，或者说非常喜欢
