自考 销售团队管理(10511)就课堂内容中所列出的54个题目中任选10个,进行阐述,要求准确,具体,求解啊 150 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪
全国2015年4月自考《10511销售团队管理》真题及答案第1页共3页第2页共3页第3页共3页
网上这些是没有的，主管部门也不公布的，我也找了很久，也咨询过很多人，得出结论就是：自己看书吧，好好努力考试！祝你好运！自考的孩子伤不起啊！！！
问题1 优秀团队的特征有下面几点：; (1)明确的团队目标 一个好的团队，大家一定有共同的、明确的目标，是大家都认可的，是一面旗帜，大家都朝着旗帜的方向前进。 (2)共享 一个好的团队，就在于团队成员之间，能够把为了达成团队共同目标的资源、
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如何管理好一个团队可以从以下几个方面进行考虑： 1，开放包容的团队文化体系 团队成员可能来自不同的地区、民族，教育文化背景可能也不一样，风俗习惯等也不尽相同。这就需要营造一个开放包容的团队文化。让人们感觉到团队就是家一般的感觉，非
2009年4月自考现代管理学试题及答案要等考试结束后，两个礼拜才能看到。
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2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分，共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并其字母标号填入题干的括号内。 1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A．价格 B．价值
张经理应该首先确定工作的优先级别，日本旅游团属于紧迫并重要的事情，接岳母属于优先级C,为了提高自己的工作效益，可以不接任何电话以避免打搅，把一天的工作按照轻重缓急划分以后，还应该利用活动跟踪表的方式将工作排列出来，这样就能更加详
