北京自考人力资源管理本科课程设置： 考试课程与学分（专业代码：01B0221） 选考课： 北京自考人力资源管理本科说明： 1.本专业笔试课程均为闭卷考试，按百分制记分，60分为及格。非笔试课程按优，良，及格，不及格四级制计分。综合英语(四)课程
四月份的考试已经开始报考了，但是该专业（独立本科段）的开考方式为独立办班，也就是说不接受个人报考，只有参加辅导机构的考生方可报考。如果你想报考该专业，请自学北京自考办，最后祝你一切顺意！
分别为：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人
人力资源管理考试科目: 1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二） 4. 00051 管理系统中计算机应用 5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00
自考人力资源本科大致有以下几门课程： 1 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生 李 捷 2 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华 赵家祥 3 00015 英语（二）
03706 思想道德修养与法律基础 笔试 思想道德修养与法律基础 高等教育出版社 2008年版 刘瑞复 李毅红 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 笔试 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表‘重要思
不可以，北京自考人力资源管理专业属于委托开考专业，考生要到指定机构报考。
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管
北京大学自考人力资源管理专业,一共13门,一年半学制,可获得本科、学位和IPMA证书
没有学历可以考 可以直接自考考大专 自考大专没有学历限制 自考都会有些难度 只要努力学 肯付出 就能考好 希望回答能够帮助你 你也可以追问
