您好，这要根据您在这半个月内的复习情况来定，多做一些理念的考题，题型做的越多，对您考试越有利。
资料很多：以下下是我给你找到的资料，相信一定能够帮助你的 薪酬管理 自考人力资源管理专业薪酬管理专用 自考人力资源管理专业薪酬管理专用 http://wenku.baidu.com/view/745d3479168884868762d641.html 薪酬管理 自考 http://wenku.baidu.com/
人力资源资格证考试分一二三级，教材由基础知识和专业知识构成，考点较细致，有课程内容以外的延伸知识。 人力资源自考分专科自考、本科自考，专科和本科自考由不同的学科构成，人力资源仅是其中一个科目，教材内容相对简单，考的范围比较狭窄，
第一部分第一回 张天师祈禳瘟疫 洪太尉误走妖魔
经济学难些吧，比较跟数学相关的都难些 ~ 你可以到zi考265论坛“你问我答”版块提问看看
2012年4月河北人力资源自考-薪酬管理复习资料
自考薪酬管理属于人力资源专业的 自考专升本 我们学生报名了 都会加群 群共享有老师上课的自来哦考前辅导资料 到时候我让教务老师给你 人力资源管理一年半毕业即可
1，自考无任何限制，小学文凭没有都可以报考，只用身份证或户口簿（16周岁以下无身份证可用户口簿报名）去常住地区招生考试办公室报名。每门课程40元（湖北省）。2，先在省自考网上报名，然后去报考点去确定（一般都是常住地区招生考试办公室）
【6091】薪酬管理复习题 一、简答题 1、薪酬含义 答：指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及各种具体服务和福利。 2、工资决定理论的派别 答：工资决定理论流派主要有：（1）边际生产力理论（2）集体交涉薪酬理论
我也考薪酬管理 4月14号考，我是天津的 我在网上找了好久都没有试题，去自考书店买卷子也没有，说这是省考 各省的自己出题 都不一样的 所以只能是看教材啦 祝你成功哟
