第一章组织行为学的对象与性质 一、组织行为学与管理人员 1组织:在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。 2行为:人受其生理、心理支配或客观环
组织行为学又称管理心理学,实际上就是它们俩个的结合,在学习组织行为学是还是先看点管理学原理和心理学基础,这样考试会更顺利。祝你考试通过。
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组织行为学复习要点 组织行为学 第一章研究对象与学科性质 1.什么是组织行为学? 答:组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研
领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。 (一)领导特质理论 由于领导特性理论忽视下属的需要,没有指明各种特性之间的相对重要性,缺乏对因与果的区分,忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的
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只有第二章的,你看看吧,我只找到这些哦,呵呵.. 组织行为学学习重点辅导2 第二章 个体行为 1、影响人的行为的因素有那些? 任何事物的运动都有其内部原因和外部原因,人的行为也不例外。影响人的行为的因素我们可以从内、外两个方面去寻找原因。
推荐一本书《管理学中的伟大思想》。里面有介绍几个理论的开发过程。例如,社会认知理论---艾伯特.班杜拉;镜像理论--李.比奇&特瑞斯.米切尔;目标设定理论--埃德温.洛克&加里.莱瑟姆;工作特性理论格雷格.奥尔德姆&理查德.哈克曼;心理契约理论
组织行为学的知识很难,我也在看,我这有一些资料,如果你想要请留下邮箱我发给你。我这有组织行为学名师的串讲和精讲。
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