全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题课程代码：00147一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。1．舒
2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分，共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并其字母标号填入题干的括号内。 1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A．价格 B．价值
评委会里面只有人力资源管理二，社会研究方法是有相关的辅导资料，其他的都不出的，博益网为解决考生这一问题，可以为考生提供部分历年 真题试卷，但听说不包含答案
详见;http://www.125edu.com/zikao_lnzt-410-3765-295-0-0-0-0.html
人力资源管理专业相对来说比较难，建议你报考一个培训班，系统地学习一下吧。一考四证，今年入学，明年就有可能拿到北大学历。 自考的内容基本上是教辅《自考通》或《一考通》上的重点提示或原题，历年试卷上的考点很多重复考，比较有规律，平时
可以百度文库里查找 然后下载下来 希望回答能够帮助你 你也可以追问
可以购买1本自考通的试卷，里面都有。
你好，自考历次真题和答案可以网上看看有没有，一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题都是可以的。
真题重复率较高的一般是公共课，比如马克思、毛概等，多做真题肯定是 有用的，主要是 熟悉考题难度、构成、出题方向，所谓真题也不是一模一样的题目，只不过重点都差不多。
求自考人力资源 历年真题答案 10 组织行为学管理学原理职业生涯人才与规划管理系统中计算机应用人才测评 组织行为学 管理学原理 职业生涯人才与规划 管理系统中
