同意下面那位童鞋的说法。我是入职社会10年的人，也经常会招聘，和老板探讨人才的培养，所以职场是看能力不是文凭，即使你是博士生，公司也要看工种岗位匹配度。我们单位还有小学生了，但是工作能力相当了得。因此不必要纠结此时，实话实说，忠
看你们当初的招聘简章有没有注明“只要统招的”或“不要自考的”等等。如果你们什么都没说，等于默许了，那你们就没理了。如果你们说了，那么他们就是资料造假。
学历造假。就看你们公司是怎么处理咯。严重的开除，或者再要你将多领取的薪资退回；或者你老大关系好，HR不追究，老板不知道，大家罚酒三杯，打个哈哈屁事都没。
这个主要在面试关和入职手续上，一般公司在面试时要求携带简历和相关证件，如果你说你本科又拿不出毕业证就难看了，但是这样至少能给你一个与考官见面的机会，免得所有简历都石沉大海，所以问题还不大。 重点是入职手续，入职后大部分公司都要求
高自考本科是教育部认可的，高自考的结业率很低，这说明你学习能力超强，是很骄傲的事，你应该很自信，既然没有问你也没有必要提示。你的学历不是问题。为你的学历、能力骄傲和自信吧。
这个不好说，毕竟初中毕业的要求不高，通过什么方式证明下你爸具备初中文化水平就行了嘛！
当然有用， 这是敲门砖 学历是在入职时要求的最基本的条件之一。
既然已经要你，说明对你满意。学历也符合，肯定会入职，不过很有可能在工资上做文章。
1、自考的本科证找不到了，只有正规的专科证了，可以去当地“教育考试服务中心”开自考本科学历证明的。 2、如果这个开证明的地方不清楚的话，可以去原先报名的自考办问问那里的老师，她们一般都是知道的，会指点您去那个地方办理好这个事情的。 3
还有论文答辩呢，外地还有学位英语。就这个问题来讲，实话实说就行，自己考本科在读即将毕业，大多企业是接受理解的，只要你有实际能力，假如你说本科毕业，那么请问如果入职时要你提交证书，你拿不出来，想必会不录用，起码的诚信是要有的。
