06091薪酬管理 第一章 薪酬与薪酬管理概述 1.薪酬:是企业对员工为企业所作出的贡献(包括员工付出的脑力、体力、时间、技术、创新以及实现的绩效),所给付的相应的报酬或答谢。 2.工资:是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳
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薪酬管理,北京2017年开始自考用书: 06091 薪酬管理 科学出版社 2016年版 陈小平(主编) 。
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薪酬是校考课,题目很难找的。
以前对这个概念也不是很了解,刚才查了一下,不知道对不对,和大家探讨一下: 我觉得差额单价计件工资指的就是累进计件工资:是指工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资; 超过定额的部分也就是所
北京的试题只有去年的,答案通常是自行整理的,我们学生的话这可以送,如果下载的话估计是比较难找的,毕竟是新专业。如果参考相关介绍可以参考我的百度空间或者百度我的用户名。。。ddd
您好,这要根据您在这半个月内的复习情况来定,多做一些理念的考题,题型做的越多,对您考试越有利。
是这次一月份参加考试的吗,你可以在网上下载历年的考题,基本上都是考那些,我上次考的也是在网上下 的,命中率还蛮高的