不能，这个跟学历没关系，跟岗位有关系。本身管理岗就比较死，很难有变动，除非你调任升迁了才有机会
九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员。 机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员; 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定， 事业单位现行的岗位分为：部级正职、部级副
十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。事业单位中管理人员（职员）分为十级。其中：十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正
事业单位九级职员五年，转技术初级十级十个月，现想转回九级职员，九级任职年限可以累计
十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。 1、人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定，事业单位现行的部级正
不是。 九级职员是科员，不是干部。根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。 在公务员制度与参照公务员制度管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员
十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不
十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。 1、人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定，事业单位现行的部级正
事业单位实行岗位聘用制，聘到几级职员就看单位怎么聘了。一般本科毕业最少也是九级职员，大学的级别比较高，八级职员和七级职员比较多，相对来说比较好聘。6级职员相当于公务员序列里的副处级（相当于大学人事处副处长），5级职员相当于正处（
