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人力资源管理概论复习重点 1. 效益：指的是某项活动的投入与产出的比较，即生产出的劳动成果与劳动耗费之比。 2. 人力资源管理理论和实践经历的两次重要转变：人事管理—人力资源管理—战略人力资源管理 3. 企业不同发展阶段的人力资源战略核心：
2007、08、09、10、11、12年1、7月 华南师范大学人力资源管理专业试卷及答案 《小自考》16门 如: 50 广东省社会保障理论与实践试卷及答案广东人力资源管理概论
全国2009年1月自考人力资源管理（一）试题 课程代码：00147 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。 1．20世纪80—90
我以前自考的是《行政管理》，以前的历年试题都是在浙江自考网上下载的，建议你去看看；另答案还是自己看书找出来最好，那样记忆深刻，还可以留意到其他的问题和知识点。
D,B,A 建议一： 尽快调整自己的心态，想想自己的能力和优势，确定自己理想的生存状、职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围，根据这些来制定自己目标。 建议二： 1、我喜欢做什么（主要包括职业兴趣、职业价值观等）； 2 、我适合做什么（主要包括职
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《人力资源管理概论》：本书是目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。 《蒙牛的人力资源管理与企业文化》：该书以实
