这里多的是。网址发给你，希望你多加分。 全国2009年4月高等教育自学考试劳动法试题 浙江省2009年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题 浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题 浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与
请问你有山东自考的历年真题及答难答案吗《 劳动法与劳动关系》人力资源开发与管理概论》《行政管理学》 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪
劳动法名词解释1. 劳动法:劳动法一词在我国可以做广义和狭义两种理解.狭义上理解的劳动法时只有国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及劳动过细有密切联系的其他关系的.全国性的,综合性的法律,即第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会
2009年7月份自考《劳动法》试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。1．下列社会关系中，属于劳动法调整的是
地方很多，我一般都是自己收集的，你百度文库搜劳动关系与劳动法（川大版）有答案，题目我是从很多网页搜集的
我国现行的劳动法是中华人民共和国的劳动法，于1995年1月1日生效。最新的立法是《劳动合同法》第2008条。推荐你去新华书店找，学习这个，我觉得法律+解释+案例就足够了。我们的本科教材是人民大学出版社出版的。
可以参考我的百度空间或搜我的用户名有历年试题。
(1)可以扣发工资，双方协商一致，且不违反劳动合同法的规定，但最低工资不得低于最低工资标准820元； （2）不合法，《劳动合同法》第42条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，不能应不能胜任工作而辞退员工； （3）《中华人民共和国劳动争议调解
（1）甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？ 1、试用期不得超过二个月。2、试用期工资低于约定工资的百分之八十。3、公司发生经营调整劳动合同终止、公司不支付经济补偿违法。 （2）假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争
网上这些是没有的，主管部门也不公布的，我也找了很久，也咨询过很多人，得出结论就是：自己看书吧，好好努力考试！祝你好运！自考的孩子伤不起啊！！！
