是的，修订后的高等教育自学考试人力资源管理专业（专科）、（独立本科段）的考试计划中不在设置非学历证书课程。考生于2017年前已通过的原非学历证书课程合格成绩依然有效（即：无需重复报考相同名称且相同代码的相应专业课程）。新的考试计划
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管
自考人力资源证书课（专科）：人力资源开发工作分析人员测评技术绩效考评技术劳动关系与争议处理。 自考人力资源证书课（本科）：人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理 以上课程及格，就可以拿到美国IPMA资
北京自考人力资源管理本科课程设置： 考试课程与学分（专业代码：01B0221） 选考课： 北京自考人力资源管理本科说明： 1.本专业笔试课程均为闭卷考试，按百分制记分，60分为及格。非笔试课程按优，良，及格，不及格四级制计分。综合英语(四)课程
自考人力资源本科大致有以下几门课程： 1 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生 李 捷 2 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华 赵家祥 3 00015 英语（二）
03706 思想道德修养与法律基础 笔试 思想道德修养与法律基础 高等教育出版社 2008年版 刘瑞复 李毅红 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 笔试 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表‘重要思
分别为：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人
北京大学自考人力资源管理专业,一共13门,一年半学制,可获得本科、学位和IPMA证书
北大自考人力资源管理本科段的课程： 专业课： 中国近现代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语（二）政府、政策经济学 人力资源开发与管理 劳动关系与劳动法 人力资源政策与法规 人力资源管理高级实验 人力资源管理毕业论文 证书课：人力资源战
目前在北京只有北京大学人力资源，中美合作，委托开考的。这个专业很热门，专业知识比国内常规的自考要实用。 给你发了私信。
