全国2017年10月高等教育自考《劳动法》试卷真题与答案,由浙江自考网整理,供自考生参考。一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1、下列关于劳动法基本原则的说
这里多的是。网址发给你,希望你多加分。 全国2009年4月高等教育自学考试劳动法试题 浙江省2009年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题 浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题 浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码00167)本试卷共6页,满分l00分,考试时间l50分钟。考生答题注意事项:1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。
B.国际劳工大会C.国际劳工组织理事会 D.国际劳动法协会3.英国《学徒健康与道德法》通过于( )A.1661年 B.1702年C.1802年 D.1861年4.1918年12月,苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳
你好,自考历次真题和答案可以网上看看有没有,一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题,可以网上试试,或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以,或是模拟试题都是可以的。
2009年7月份自考《劳动法》试题及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。1.下列社会关系中,属于劳动法调整的是
2019年自考劳动法模拟试题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。 1.下列不属于劳动标准法的是( D ) A.职业安全
(1)可以扣发工资,双方协商一致,且不违反劳动合同法的规定,但最低工资不得低于最低工资标准820元; (2)不合法,《劳动合同法》第42条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,不能应不能胜任工作而辞退员工; (3)《中华人民共和国劳动争议调解
地方很多,我一般都是自己收集的,你百度文库搜劳动关系与劳动法(川大版)有答案,题目我是从很多网页搜集的
有三点不合法: 1.两年的劳动合同,试用期不能超过两个月。 2.试用期工资不得低于转正后的80%。 3.合同终止应当支付经济补偿。 劳动争议是法律强制规定由争议所在地的劳动争议仲裁委会仲裁,不能约定。