人力资源开发与管理复习资料 第一章人力资源管理及其价值 1.人力资源：在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 2.影响人力资源数量的因素 （1）人口总量及其
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自考北京大学的人力资源管理专业的考试科目有： 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语（二） 人力资源开发与管理 人力资源管理研究方法 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法
自考人力资源管理专业有： 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语（二） 日语（二） 俄语（二） 人力资源开发与管理 政府、政策与经济学 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法
这些书，每个城市的自考哪里都能买得到，再不行网上肯定有。但是我想告诉楼主的是：现在大自考应该不会开放这个专业，至少重庆市是这样，意思就是必须要到学校报名学习，才可以考试的。
1、每个专业都有教育考试院规定的教材大纲。 2、你提到的前者是北京大学主考的人力资源管理专业的制定教材，后这不是。 3、区别，如果内容上的区别只有两本都读过的人才能告诉你。 4、如果是报考的北京大学的人力资源管理，只要前一个教材即可，
自考北京大学的人力资源管理专业的考试科目有： 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语（二） 人力资源开发与管理 人力资源管理研究方法 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法
自考一般是13门或者14门科目， 有关自考科目可以登录本地自考教育考试院网站进行查询， 也可以到本地自考办咨询。
自考人力资源管理专业考试科目有： 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 00015英语（二） 人力资源开发与管理 人力资源管理研究方法 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资源
