河北省有相应文件： 关于给参加自学考试考生复习假的意见 省人民政府： 自一九八四年开始自学考试以来，全省累计已有10万多人报考。自学考试是国家学历考试，所考各门课程（含本科、专科、中专）均要求达到普通大学或普通中等专业学校的毕业水平
不满意就去告呗
奖金不同于工资，另外，擅自离岗。恐怕不能起诉。并非职业律师及人力管理人员，仅供参考答案。
自考请假没有约束，只要你在考试的时候能按时到考场就行。其他的时间，完全可以自由调配。如果你请假的时间恰好是考试的那几天的话，那不好意思你只能缺考了，等下次再考了。就好像高考一样，考前你请假，想请几天都行，但是考试时间一到就没有
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 1，事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累
分类1、带薪假。包括带薪年休假、婚假、产假等，国家都有规定。有的国企还有丧假、探亲假等。企业可以酌情。 2、事假。没什么好说的，扣钱。注意不能多扣，缺席一天扣一天就行了、 3、病假。参照这个文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 1、事假 按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2、病假 按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最
按照国家劳动合同是假是不享有工资的，事假回扣除当天的基本工资和绩效（当天）。病假是带薪的 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累
