一,选择合适的招聘渠道 二,对应聘者简历的筛选 三,面试的组织与实施 四,招聘活动的评估 五,决定录用人员 大概就应该是这些
网上这些是没有的,主管部门也不公布的,我也找了很久,也咨询过很多人,得出结论就是:自己看书吧,好好努力考试!祝你好运!自考的孩子伤不起啊!!!
学历只是一个门槛,至于以后做什么,是你自己的选择。 就人力资源管理方向来说,有招聘、有薪酬管理、有员工关系、有绩效管理等等。
自考北京大学的人力资源管理专业只要有专科毕业证即可, 这个专业能学到知识,工作中也能用得到, 这个专业可以从事行政、文秘方面的工作,工作发展前景非常的好,未来自己会有更好的发展。 明年开始北京大学将不再对外招生, 希望回答能帮到你
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1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
自考本科人力资源:马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文
三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力,人力资源管理这个行业在现如今是火爆的,每一个企业都需要对人才的合理利用,因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师,三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三
人力资源管理师可以自考的。 全国各省市的劳动局职业鉴定中心,但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。2010年开始,全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名,方便了考生报名。 扩展资料
五个功能 (1)获取 根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。 获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。 a.工作分析:是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中,要对每