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绩效管理第一章绩效管理概述1、(P3)绩效:可以理解为是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。(名、单)2、(P4~6)结果绩效论观点认为绩效是结果,将绩效解释成“工作结
其实自考没有什么重点可言的,教材中任务一章都可能是考点,这就是自考的特点,自考的含金量很高,但也受到奇视。全日制毕业的就算是混出来的也比自考文凭好,这就是我国的特色。不然全日制的交了这么多学费就白交了
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你好 江苏自考人力资源管理中绩效管理没有顶替课程 管理系统中计算机应用(含实践 与市场调查与市场分析 现代管理学与 员工培训管理 可以相互顶替
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