《劳动法和社会保障法》2012年4月考试考前练习题一、单项选择题1．我国工伤保险的归责方式是（）。A．过错责任B．推定过错责任C．无过错责任D．公平责任2．劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，其劳动争议发生之
020232劳动和社会保障专业（独立本科段）教材出售(重庆) 本人已考完该专业，欲出售该专业教材，另还有各门课程历年考试卷子，均系本人在书上查找。 主考学校：重庆工学院（现重庆理工大学） 1、3708中国近现代史纲要2008年版 王顺生、李捷编著
这里多的是。网址发给你，希望你多加分。 全国2009年4月高等教育自学考试劳动法试题 浙江省2009年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题 浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题 浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与
网上这些是没有的，主管部门也不公布的，我也找了很久，也咨询过很多人，得出结论就是：自己看书吧，好好努力考试！祝你好运！自考的孩子伤不起啊！！！
如果是单选题的话本人认为应当寻B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除”比较严谨！答案“A. 劳动合同期满”是要看情况的，如果是劳动者自己提出终止合同的，并且用人单位没有降低原合同约定条件的，那么单位是不需要支付经济补偿的。可
劳动法与社会保障法一、单选题1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。C.劳动合同是实践性合同2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3.下列主体中，不属于《中华人
教案开始了的房间
1、A 2、你漏了哦 3、C 4、D 5、C 6、C 7、C 8、A 9、B 10、D 11、ABC 12、ABCD 13、ABCD 14、ABCDE 15、ABCDE 16、CD 17、CE 18、CD 19、ABCE
劳动*保障*法名词解释：1、劳动法：是以劳动关系为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他一些社会关系。2、劳动关系：劳动法中的劳动关系是指劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生的关系。3、劳动权：也称工作权，是
1、商场要求“吴某需先交200元风险抵押金，如果吴某违约，则200元押金不再退还”。 2、试用期约定为6个月。因为本合同约定的期限才2年，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3、试用期工资低于劳动合同约定工资的80%。 4、约
