00147人力资源管理（一）原创笔记第一章人力资源管理导论第一节人力资源概述一、人力资源及相关概念（简答题）1.人力资源的概念人力资源，是指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力人的总和。2.人口资源的概念人口资源是指一定范围内的所
详见;http://www.125edu.com/zikao_lnzt-410-3765-295-0-0-0-0.html
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2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分，共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并其字母标号填入题干的括号内。 1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A．价格 B．价值
真题重复率较高的一般是公共课，比如马克思、毛概等，多做真题肯定是 有用的，主要是 熟悉考题难度、构成、出题方向，所谓真题也不是一模一样的题目，只不过重点都差不多。
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评委会里面只有人力资源管理二，社会研究方法是有相关的辅导资料，其他的都不出的，博益网为解决考生这一问题，可以为考生提供部分历年 真题试卷，但听说不包含答案
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2019年自考《管理学原理》试题复习（二）第二章管理学的形成与发展第一节管理学形成前管理思想与实践一、管理学形成与发展的总结 管理学形成与发展大致可以分为六个阶段：1、古典管理理论阶段。2、人际关系学说和行为科学理论。3、管
(*^__^*) 嘻嘻……你是要四月份考的吗 新改版课本的教材科目最好考了 一般出的是经典题 考什么优缺点啊 意义什么的 你背背就好 不像老教材 题目都出过了 考到没得考时 居然考很偏的题 无语死了
