第一章组织行为学的对象与性质 一、组织行为学与管理人员 1组织：在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。 2行为：人受其生理、心理支配或客观环
可以的话买套卷子来做 我给你个学习方法，先看教材，根据后面的大纲把前面的识记和领会的知识点全钩上，然后整体看一遍，当然钩了的着重看，其他的可以略看的就略看，就是抓知识点 然后做卷子，选择题，多选着重看，背，考试多是考原题，简答还
组织行为学又称管理心理学，实际上就是它们俩个的结合，在学习组织行为学是还是先看点管理学原理和心理学基础，这样考试会更顺利。祝你考试通过。
差不多的 重要的知识点整理一下，做题不一定要做难题，基础是根本，每次考试不要着重在一个题目上， 要放宽心态，准备好笔记本和错题集，错题集用来记录自己做错的题， 笔记本记录一些容易忽略细节和重点
是的，所有的自考都是全国统一
推荐一本书《管理学中的伟大思想》。里面有介绍几个理论的开发过程。例如，社会认知理论---艾伯特.班杜拉；镜像理论--李.比奇&特瑞斯.米切尔；目标设定理论--埃德温.洛克&加里.莱瑟姆；工作特性理论格雷格.奥尔德姆&理查德.哈克曼；心理契约理论
组织行为，是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发，对内源性或外源性的刺激所作出的反应。组织行为是一种重要的组织现象，对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。 一般的 组织行为学认为，组织行为学是 系统研究 组织环境中所
学组织行为学有点用，企业文化要么给老总用，要么就是工会用，一般人用上的机会太校组织行为学的话一般的HR都要求掌握的。
很多人参加自考，都想自考一些简单的专业，那么自考什么专业最容易考过呢？
