薪酬管理复习题一一、单项选择题(20分)1.不属于浮动工资的是(A)A.基本工资B.绩效工资c.激励工资D.加班工资2.国内学者认为的员工福利概念,广义上包括的层次是(A)A.3个B.4个C.5个D.6个3.需要寻找标杆企业的薪酬类型为(B)A.领先型B.跟随型C.滞后
以前对这个概念也不是很了解,刚才查了一下,不知道对不对,和大家探讨一下: 我觉得差额单价计件工资指的就是累进计件工资:是指工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资; 超过定额的部分也就是所
**有限公司 薪酬管理制度 2016年5月(第二版) 第一篇薪酬管理概述 第一章总则 第一条为建立公平、竞争、激励性的薪酬管理体系,最大限度地调动员工的工作积极性,以不断适应和促进企业的发展,制定本制度。 第二章适用范围 第二条本制度适用于*
我也考薪酬管理 4月14号考,我是天津的 我在网上找了好久都没有试题,去自考书店买卷子也没有,说这是省考 各省的自己出题 都不一样的 所以只能是看教材啦 祝你成功哟
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