多读书，用心读，学会借鉴。好的文章、好词、好句，学会积累。 4、确立新颖、独特的文章标题。有时能起到事半功倍的效果。 5、坚持写日记，既能练笔，又积累了素材。
工作岗位分析把, 人力资源本科的专业课，我刚买了 是姚若松和苗群鹰 编著的 中国纺织出版社
多做自考历年真题，可以上一些自考题库看看
自考通试卷，该资料包含冲刺模拟试题，考前密押卷和历年考题，并且赠送（考前串讲），参考答案和解题思路，命中率高达百份之八十五左右。该资料一直是我自考的法宝。
2015自考《工作分析与评价》试题答案 分享| 2016-10-15 13:44 匿名 来自:手机知道 自考职业教育学习 我要回答 知道日报 全部文章 登录 还没有百度账号?立即注册
有论述题的 重要的知识点整理一下，做题不一定要做难题，基础是根本，每次考试不要着重在一个题目上， 要放宽心态，准备好笔记本和错题集，错题集用来记录自己做错的题， 笔记本记录一些容易忽略细节和重点。 不要急，总之，要自信，相信自己一
工作分析（JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影
第一部分第一回 张天师祈禳瘟疫 洪太尉误走妖魔
工作分析的方法主要有以下几种： 1、职务分析问卷（PAQ） 2、工作要素法（JEM） 3、管理人员职务描述问卷（MPDQ） 4、临界特质分析系统（TTAS） 5、职能工作分析法（FJA） 6、任务清单分析系统（TIA） 7、关键事件法（CIM）
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