曹志国事如今比较热点的师长教师课程讲的都是实践经验对企业赞助很大年夜。我参加过他在广州的课程从单店选址模型到计谋战术开辟对我启发很大年夜。案例很多是用地图与图片展示的。和其他的课程真不一样。去参加啊 PS我是做足浴的。 查看原帖>>
一、选址；二、合同谈判；三，协助开业；四、合同续约。大部分连锁品牌都有开发部，也就是选址人员，常见的麦当劳、肯德基都有。
你可以参考下： 选址因素分为五块：1．人的因素；2．周边建筑物；3．该门店的具体情况；4．周边交通；5．相关政策及该区长远规划。 1.人的因素：商圈区域内人口总量，密度，常住人口数量与流动人口数量，有车族的人口数量，户均收入，消费层次，
这个么就是负责公司业务发展，确保完成公司要求的门店开拓数量，包括选址、谈判直至合同确立、新开店的前期业务支持、日常运营维护； 负责目标城市的市场调查及商圈调查，也包括竞争对手的分析与调查（竞争对手的战略收集与分析、竞争对手的广告
这个问题简单讨论一下：做什么生意都好，选址很重要，你先认真回答以下几个问题，1首先你自己的餐饮店是大概什么规模的？也就是什么档次的吧！2当地消费人群的消费水平是一个什么阶段的？3当地消费人群是喜欢什么一个口味？好了，到现在你应该脑
你好的！ ① 中国知网也好、万方数据也好都有例子！ ② 并且大部分的院校都有免费的接口！ ③ 如果真没有免费的接口，那就百度知道悬赏求助下载吧！ ④ 要是要外文的论文准备翻译的话，最好的办法就是【谷歌学术】 【友情提示】==================论
财务的课程我们公司也参加过,不过是在广州参加的。确实专业,特别是绩效考核与全面预算的结合,对连锁企业真的有用
是加盟的开店专员吗？
谁负责开发和实施人力资源管理实践 大部分公司够有一个人力资源管理部门， 而， 不是这个部门单 然 并 独来承担公司人力资源管理实践的责任， 个责任由人力资源专业人员和 这 直线经理共同负责。 为人力资源专业的人员单独承担这个领域的职责这
小程序的推广一直是大家头疼的问题，我们就小程序的推广途径给大家做了一个归纳整理。 1、小程序＋WiFi一键连，用户搜索周边WiFi，一键连接，密码云端保存，简单便捷，给用户更好的体验。通过WiFi一键连，商家增加小程序获客渠道，通过小程序连W
