人力资源管理专业需要学数学，大学阶段学习的课程主要是高等数学。 人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。其中基础课就包含了高等数学。主要专业课程有经济学、管理学、组织行
不需要，考的都是人力资源专业知识。
自考本科人力资源：马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文
人力资源属于文科，你是想考研还是自考人力资源本科，考研的话确实需要下一番功夫，最好报个班从头认真学，也可以买高中的书看一下数学，网上很多配套的数学课程；如果是自考本科的话，你已经有本科学历了，可以直接报人力资源本科，自考人力资
自考建议选择比较有名的学校 可以报考北京理工大学的人力资源管理本科 希望回答能够帮助到你 你也可以追问
相对于管理类其他专业，人力资源是比较注重专业性的，因此人力资源的课程大部分都是围绕人力资源管理过程的专业来设置的，就没有其他管理课程需要学习高等数学或者线性代数这些。
学人力资源一般都要学数学吧~~！ 但具体也要看学校！有的不正规的为了扩大招生就不学了..本科都要学高数的 ==
1，自考的最终目标就是为了获取学历证书。怎样容易怎样适合自己就报什么专业。 2，如果中学数学基础不太好的话，最好是报行政管理，法律，汉语言文学等无数学的专业，这些专业都是高过关率专业。很多只有初中基础的考生都已通关。 3，自考的内容
1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
人力资源管理自考科目: 1、中国近现代史纲要； 2、 马克思主义基本原理概论； 3、英语（二）； 4、管理系统中计算机应用； 5、管理系统中计算机应用（实践）； 6、现代管理学； 7、组织行为学； 8、公共关系学； 9、 行政法学； 10、劳动关系学
