第一章绪论 第一节从传统人事管理到人力资源管理 1.L对事的理解：“事”就是各种各样需要人们解决的任务 2.L人与事的关系：数量关系、结构关系、质量关系 3.S传统人事管理的含义：传统的人事管理就是以人与事的关系为核心，以组织、协调、控制、监
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人力资源管理专业独立本科课程设置： 公共课： 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课： 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课： 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评
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人力资源管理考试科目: 1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二） 4. 00051 管理系统中计算机应用 5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00
我是山东的，考的人力资源的本科，我们这里没考试人力资源（一），你是哪里的？你可以去你们那里的自考网站去查询一下。
人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的
