如果你本身就从事人力资源工作的话，案例题基本上你可以凭自己的工作经验进行解答。一些相关的劳动法，平时就已经有实操经验，所以比较轻松。只要将系统的大纲概念理顺，基本上通过没有问题。 如果没有从事人力资源，平时也从不接触劳动法的话，
不是同一本，自考书很多雷同的，即使书名相同，你还是要看一下编者和出版社，只要有一项不同，那就是不一样的。
各省的教材使用情况不一样，请说明省份。
可以到百度文库里面看看
这里有
020232劳动和社会保障专业（独立本科段）教材出售(重庆) 本人已考完该专业，欲出售该专业教材，另还有各门课程历年考试卷子，均系本人在书上查找。 主考学校：重庆工学院（现重庆理工大学） 1、3708中国近现代史纲要2008年版 王顺生、李捷编著
告诉你个绝对重点：劳动合同的解除和终止。 劳动合同法的第三十条至第四十八条。 很重点。
组织行为学比较好考，把燕园的辅导书全部背下来就没问题。
劳动关系和其它课程题型差不多，一般是单癣多癣名词解释、简答题、论述题、案例分析题。因没有复习资料，考题可以参考一下浙江省的！这一门不难的，把教材多看几遍，一般是可以过关的！
如果你是上学的话，学校里就会有这种培训；如果不是在学校就去培训机构，有些培训机构是可以直接考的。再不行就去成人学校。他们那里在考证的时间会组织考的
