人员测评第一章一、知识点1、确切地说，人员测评的狭义解释就是人员素质测评，人员测评的内核就是人员素质测评。2、心理素质包括智能素质、品德素质、文化素质等。3、心理素质中的智能素质包括知识、智力、技能与才能。4、测评主体既指个人又指
你在百度里面搜索湖南自考室 网站上面有个下载页面 然后里面有这些课程的复习资料 带这个图样的就是
自考的成绩八年有效。 可以拿你的准考证（如果还没丢的话）去当地教委自考办打印成绩，然后接着报考。
(*^__^*) 嘻嘻……你是要四月份考的吗 新改版课本的教材科目最好考了 一般出的是经典题 考什么优缺点啊 意义什么的 你背背就好 不像老教材 题目都出过了 考到没得考时 居然考很偏的题 无语死了
你可以上一些自考的网站上进行下载，或者留下联系方式。
议论文的论据考点：论据是论点立足的根据，一般全为事实论据和道理论据。1、用事实作论据。事例必须真实可靠，有典型意义，能揭示事物本质并与论点有一定的逻辑联系。议论文中，对所举事例的叙述要简明扼要，突出与论点有直接关系的部分。明确论
第一章人员素质测评概述一、名词解释1.人力资源：指能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。2.人力资本：是指个人所拥有的知识和行为的生产潜能。3.选拔性测评：是一种以选拔优秀
到本省的自考网站上，历年的考试题都有，但下载好像弄不了 ，不过可以截图保存在WORD里，效果一样，
人力资源 北大的？
加相关自考群找资料，上厚学网也可以
