如果找不到建议还是找一个包过班比较稳妥，考试之前都有老师画重点比较容易通过
全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题课程代码：00147一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。1．舒
北京的试题只有去年的，答案通常是自行整理的，我们学生的话这可以送，如果下载的话估计是比较难找的，毕竟是新专业。如果参考相关介绍可以参考我的百度空间或者百度我的用户名。。。ddd
我以前自考的是《行政管理》，以前的历年试题都是在浙江自考网上下载的，建议你去看看；另答案还是自己看书找出来最好，那样记忆深刻，还可以留意到其他的问题和知识点。
2004年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷（考试时间：150分钟）（课程代码：8407）一、单向选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共22分）1．企业人力资源管理统计过程的
评委会里面只有人力资源管理二，社会研究方法是有相关的辅导资料，其他的都不出的，博益网为解决考生这一问题，可以为考生提供部分历年 真题试卷，但听说不包含答案
人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
广东省社会保障理论与实践试卷及答案广东人力资源管理概论试卷及答案广东省社会保障理论与实践试卷及答案。。。2009年7月广东省劳动社会学试卷及答案 广东省社会
自考书店有的
2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分，共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并其字母标号填入题干的括号内。 1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A．价格 B．价值
