最起码一年，而且你必须要有财务会计的基础，同时，文笔优秀，自学能力较强，祝你好运
首先要考证得先知晓森么是ERP。其次要清楚ERP实施顾问的工作性质，然后在了解考证的内容。 一、什么是ERP？ ERP—Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运
1.实施口才是一定要好的 2.了解整个厂的组织节构及各门的操作流程 3.懂基本的SQL 4.要有坚持不懈的精神 关于ERP实施方面的资料我很多，你留下个联系方式吧，我发给你！我是从属于从基层做起的那种~我现在是一家中小企业里面的ERP专员！
如果是内部顾问的话，只要你的财务够专业，对SAP有了解，当然了解的程度会直接影响你的工资水平，如果你对SAP的系统操作、后台配置一无所知的话，工资会低很多，反之会高很多。所以，要想工资好一些的话，你最好先学习一下基本操作，配置对于内
ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管
从你目前工作看，软件销售也是需要出差的，跟SAP外部实施性质确实差不多，不过销售是按提成计算薪酬的，楼主如果有能力，就不用来趟SAP的血汗钱了。 如果楼主转的是SAP内部顾问的话，倒是建议考虑，相对传统的软件开发，SAP的变化、更新要慢，经
ERP顾问也会根据分工的不同而划分为不同的顾问，比如财务顾问、制造顾问、分销顾问、人力资源顾问等等。以下以财务顾问为例进行说明： 1.1 基础的会计专业知识（作为一名财务顾问，面对的客户对象主要是财务人员，如果一名财务顾问连基本的会计
从SAP全球的薪资情况来看，我们现在看到在美国或者包括欧洲，一个具有一些工作经验、项目经验的SAP咨询顾问，他的年薪基本在8万美金到10几万美金之间。比较资深的话可以到10万以上，刚刚通过SAP认证的，可能有一些业务背景，他一开始的薪资是7万
ERP没有职业考试,ERP本身是一套管理体系,包括企业全方位的管理,采购销售生产财务人力等,而且更深层的组织机构和业务流程也包括.所以,财务是ERP的一部分,其它也是,实施顾问必须要会管理,首先要看ERP的书,然后学运作学,是一本全面管理的书,再
无论是金蝶，用友，还是其他业务软件。实施顾问的发展道路都差不多。 1、初级实施顾问，中级实施顾问，高级实施顾问，实施总监，研发部总经理。 2、初级实施顾问，中级实施顾问，高级实施顾问，售前顾问，高级售前股问， 销售经理，销售总经理 3
