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2008年7月全国自考劳动法

   日期:2024-09-18 02:26:32     来源:百业网    作者:百业网    浏览:39393    
【摘要】1. (1)根据《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同书》 甲公司与王

1. (1)根据《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同书》 甲公司与王某于2006年10月5日签订劳动合同时确立劳动关系。 (2)根据《劳动法》第二十六

一切加油~~

未必,最好把新的法条修改的地方看一下,说不定会考的,选择或者简答.

B.国际劳工大会C.国际劳工组织理事会      D.国际劳动法协会3.英国《学徒健康与道德法》通过于(    )A.1661年 B.1702年C.1802年 D.1861年4.1918年12月,苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳

39:(1)王某与建筑公司签订的合同中哪些内容违反了劳动法的规定? 违反劳动法。 1.工作时间超过8小时; 2.约定发生死伤病残,公司概不负责不合法。 3.合同到期不续约解除合同不赔偿; (2)王某因自己操作不当被砸伤能否认定为工伤?为什么? 是工

这里多的是。网址发给你,希望你多加分。 全国2009年4月高等教育自学考试劳动法试题 浙江省2009年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题 浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题 浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与

1)劳动法:狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。 2)劳动关

2019年自考劳动法模拟试题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。 1.下列不属于劳动标准法的是( D ) A.职业安全

2009年7月份自考《劳动法》试题及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。1.下列社会关系中,属于劳动法调整的是

1、劳动法在广义上,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过,于1995年1月1日施行。 2、我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他,包括:管理劳

 
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