绩效管理第一章绩效管理概述1、（P3）绩效：可以理解为是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。（名、单）2、（P4~6）结果绩效论观点认为绩效是结果，将绩效解释成“工作结
你好， 自考资料可以网上找找看，或是单独购买模拟题或其他辅导书。自考书籍资料主要是教材、大纲和辅导书模拟题，历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题都是可以的。
搜索答案 我要提问 首页 问题 全部问题 经济江苏省 绩效管理 自考 复习 试题 搜索资料我周黑鸭、绝味和煌上煌 那一个 我今天被骗了,扣扣
江苏考试书城有的。你可以去看下。而且那里还出了2013年自考考试资料大全，很不错的，LZ可以关注下哦~
我这边有答案及页码，10元一份要的可快递给你！
2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分，共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并其字母标号填入题干的括号内。 1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A．价格 B．价值
分给我！发给你！！
求~!江苏自考绩效管理和人员素质测评的最新大纲~ 10江苏自考 绩效管理 人员素质测评 大纲 搜索资料 本地
开了13门课程，其中包括13个考试课程：在英国的历史，中国的现代化管理体系的基本原理，马克思主义管理人员薪酬管理绩效管理介绍到计算机中（二）劳动关系的工作评价理论与方法分析人才招聘职业生涯规划与管理，人力资源开发与管理的质量 没有测
请问你是学生吗?如果是的话,那你就不该现在就问答案,要问的话也要等到考试结束以后再问,现在有人告诉你的话那不是作弊了吗?那你还需要考试干什么呢?人需要靠自己的努力来提高自己,如果不努力换来的答案又有什么用呢?
