在此，我想纠正楼上几位的看法： 1.如果你已经确定了你所选的专业（不转专业），你可以随意选择自己喜欢的专业报考； 2.每年1、4、7、10月开考，1、7月是小考，社会考生只能报考公共课，所以建议你把公共课安排到1、7月来考，专业课安排在4、10
2020218 人力资源管理 先考统考课程，这些考完了其他的好考，重点复习统考课程！ 统考课程 06088 管理思想史 06092 工作分析 06093 人力资源开发与管理 06091 薪酬管理 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法 衔接课程 00182 公
大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实
匿名2010-12-24 如题，不按公共和专业课分，怎样安排。是根据我们这明年的考试考试安排去考可以不，第一门是薪酬管理。每次考几门最好。 补充：哦，可能是我表达有误。我问的考哪门是我应该计划这十几门前后应怎样安排，例如A考完再考B就会更容
是毫无基础的 所以求助大家 考过自考或者学过人力资源专业的大大们 对于之前是空白基础的 先考哪几门比较简单点 还有第一次考还剩四个多月考几门比较合适 拜托
问你报班班导，这个专业报班 ： ： 一、自考简介和如何报考简介（供参考资料)： 1、高等教育自学考试是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。自考选专业考的出即可，每个专业
这要看自己对哪科学起来更简单 不过只要努力学 都能考过的 希望回答能够帮助你 你也可以追问
你先要说清楚你是哪个省的，然后再说清楚你想考的是专科还是本科，我才能回答你问题。 你可以去所在省份的教育考试院网站，在其中的自学考试频道里，有开考计划或专业目录。
要根据你的学历和工作年限来确定的。 1、《企业人力资源管理师国家职业标准》 2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识) 3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册) 4、《企业人力资源管理师国家职业资格培
需要学习的科目有：毛泽东思想概论，英语（二），社会保障概论，组织行为学，劳动法，人力资源管理，管理信息系统，概率论与数理统计（经管类），线性代数（经管类），管理学，微观经济学，管理伦理学，管理沟通，公关实务，绩效管理实务，人力
