1)劳动法：狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。 2)劳动关
你自考劳动法的重点章节是自考劳动法大纲，然后根据历年真题进行查缺补漏。 其中劳动法主要的章节是： 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码00167)本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。
2018年劳动法实施细则全文 目录 一、 总则 二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 劳动合同解除和终止 五、 集体合同 六、 劳务派遣 一、 总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的
如果你在所有工作单位的累计工作年限不满10年，那么2018年你有5天年假，最后一个工作日在8月7日及以后的，今年的年休假是3天，最后一个工作日在8月7日以前的，今年的年休假是2天。如果这2天年休假没有休，当单位不让你休的，那么单位应当按照3倍
你好，很高兴为你解答，可能目前工厂活不多，老板不想减少人员，等有活了在干，因为现在人也不好找。也有故意减少工资，让你们自己走。 你好，辞职是没有赔偿的。劳动法规定公司，或则用人单位解雇是有赔偿。 不满半年，半个月工资。 满一年一个
《劳动法》是保护劳动者权益的法律，2018年新修订的法律条款将更加侧重于劳动者权益维护的具体情形。 1、劳动者可一次性领取企业年金。 2018年2月1日后，我国劳动者达到退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以一次性领取企业年金。即劳动者在退休或
2018劳动法辞退新规：1、劳动者可一次性领取企业年金。2018年2月1日后，我国劳动者达到退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以一次性领取企业年金。即劳动者在退休或丧失劳动能力后可以选择按月、分期或一次性领取的方式领取企业年金。注：企业年金
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2018法定法定节假日11天. 法定节假日不是劳动法规定的，而是由国务院下发文件规定的。现行的全年法定节假日是11天：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。 2018年全年公休假放假安排_中国政府网 拓展资料
