2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码00167)本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。
如果你在所有工作单位的累计工作年限不满10年，那么2018年你有5天年假，最后一个工作日在8月7日及以后的，今年的年休假是3天，最后一个工作日在8月7日以前的，今年的年休假是2天。如果这2天年休假没有休，当单位不让你休的，那么单位应当按照3倍
2019年自考劳动法模拟试题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。 1．下列不属于劳动标准法的是( D ) A．职业安全
如果是单选题的话本人认为应当寻B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除”比较严谨！答案“A. 劳动合同期满”是要看情况的，如果是劳动者自己提出终止合同的，并且用人单位没有降低原合同约定条件的，那么单位是不需要支付经济补偿的。可
《劳动法》是保护劳动者权益的法律，2018年新修订的法律条款将更加侧重于劳动者权益维护的具体情形。 1、劳动者可一次性领取企业年金。 2018年2月1日后，我国劳动者达到退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以一次性领取企业年金。即劳动者在退休或
劳动法书也不厚，看一下历年试题
劳动法里没有规定。但是各盛自治区、直辖市的劳动局、人事局、教育局都会联合下发对参加高等教育自学考试的在职职工在考试当日和往返考试的路程时间给予公假的规定，职工在考试前向单位请假，如果考试日本来就是单位的休息日的，那么不需要请假
自考 劳动法的重点 只想知道通常易考常考重点 只想知道通常易考常考重点 展开 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报
2018法定法定节假日11天. 法定节假日不是劳动法规定的，而是由国务院下发文件规定的。现行的全年法定节假日是11天：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。 2018年全年公休假放假安排_中国政府网 拓展资料
首先，针对自学考试的劳动法科目，根据相关节假日办法的规定，以下是变动的相关日期： 第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日
