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人力资源自考多少门

   日期:2024-10-06 06:10:29     来源:百业网    作者:百业网    浏览:54814    
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不要问学校,问你报考的招考办,他们的答案最权威。不过按照你上面的描述,是要么考英语2要么用行政管理学、社会学概论2科代替(也就是考这两科就不用考英语2)其他地区也有类似政策。

总共19门课程。 人力资源管理专业独立本科课程设置: 公共课: 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课: 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用(实践) 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课: 管理思想史 劳动关系与劳动

由于各个院校所要求的不同,所以这个问题也说不好。见意你到高等教育考试院上查看,里面有。

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可以考的```有了专科证书才可以申请本科 得先考专科```再考本科``` 专科 序号 课程代码 课程名称 学 分 备 注 1 0001 马克思主义哲学原理 3 实践性环节考核 2 0002 邓小平理论概论 3 3 0003 法律基础与思想道德修养 2 4 0009 政治经济学(财经类

这个专业在自考中是比较好考的,考多少门各省不一样,报考流程各省也有区别,你要到本地自考网查询才行。

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、

考试科目:考试科目分文、理科,具体为录取类别由专科阶段所学专业决定。各科类统考科目为政治、英语和一门专业基础课。1.文史类:政治、英语、大学语文2.理工类:政治、英语、高等数学3.经济管理类:政治、英语、高等数学

必考科目:毛泽东思想概论、英语(二)、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、人员测评理论与方法、现代人事管理学、工作岗位研究原理与应用,选考科目:宏观劳动力配置、国际劳务合

 
标签: 自考 人力资源
 
 
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