人力资源就业前景还是不错的，以后有了经验就更好找个好工作了。具体从事招聘培训、绩效考核、规章制度制定、薪酬福利、劳动合同管理等等，刚开始工资可能不是很高，但有了经验后就不一样了。现在人力资源方面的人才需求还是满大的，好好做的话
自考考的内容不难，难的是坚持，因为自考专业科目很多，大部分人都坚持不到最后，所以贵在持之以恒。
现在人力资源毕业找工作的确不太容易，不过也不是没有办法： 1.准备工作要做好，简历，着装，知识储备； 2.眼不要太高，要踏踏实实的做事情，哪怕是实习也好，要踏踏实实抱着学习的态度去工作，人力资源从实习生开始，到留在公司工作，这个可能
很开心能得到你的认可。呵呵,不用说请教啊,大家共同探讨一下。我就您的问题发表一下我自己的一点看法和观点。首先,我觉得你做的培训行业的课程销售是
一般般。人力资源本科生就业率还是可以，但是岗位以及工资很一般，读了研究生出来可以进大型企业的研究院，或者进一些好的猎头公司，但发展前景不明朗，不如搞技术的。
工资的问题，这个看你自己啦！不是说应该呆多久，能够达到怎样的成就，而是你本身的能力在哪里，能够完成怎样的工作，做什么样的职位！ 同样入行的人，有的可能做5年左右都是在专员岗位，有的已经做到经理，有的积累了不错的经验和人脉自己做猎
2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分，共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并其字母标号填入题干的括号内。 1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A．价格 B．价值
看个人能力了
不错 可以选择北京理工大学的人力资源管理专业 希望回答能够帮助你 你也可以追问
