哈哈哈,我来回答这个问题再合适不过了! 因为我也是 这个专业毕业的 人力资源管理 的6 大模块,每个模块下面 又能分成很多小类! 当年我选择的是 6大模块中的 劳动关系 中的 一个小点“离职” 无非就是 先阐述一下 论点, 再分析,员工为什么离职
你得要先根据自己专业和熟悉的方面去选择一个合适的题目, 然后再根据题目去找资料和文献,一定要多花时间去看,记得一定要根据资料和文献去写,不要随便抄袭被人的,不然查重过不去的。 再然后就根据资料文献那些列举大纲,要不断的去完善。 最
一、人力资源管理自考本科毕业论文选题共有12个大的方面:1、人力资源管理。 2、人力资源规划。3、人力资源招聘、录用与配置。4、人力资源开发与培训。5、人力资源测评。6、薪酬与福利管理。7、绩效考评。8、劳动关系管理。9、人力资源激励。10
网站上有大把大把的素材呢,自己花些心思整理一下吧,再加入一些个人的见解吧。等全部论文弄好了以后,你会有种脱胎换骨的感觉,那时无论是你的排版还是打字速度,亦或是你的专业知识都有一个大幅度的提升。退一万步不说,答辩的时候也清楚一些吧。
这要看考试院老师如何安排题目 都是围绕人力资源管理的相关题目 希望回答能够帮助你
1. 我国风险投资人才的现状及对策研究 2. 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究 3. ***市(县或企业)人力资源管理模式及发展方向研究 4. 中国劳动力流动及户籍问题研究 5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究 6. 人力资源与经济布局的
到专业的论文网站上下载即可 详细可参照 http://www.0791edu.com/jy/index.asp 上试题和证书样本下载或向我求助,
要看主考院校老师都会出哪些论文题目, 围绕题目收集资料, 阅读资料, 按照毕业论文的格式写, 希望回答能帮到你, 你也可以追问。
可以通过邮箱来指导论文吗?问题补充:每年的毕业论文报名是几月份? 一年几次 49、 组织结构对服务性行业人力资源管理的影响 50、 激活潜能-人力资源
如果你在6月已经通过10科的课程,可以到华师教育科学学院继续教育部(原行政学院内)4楼413室申报论文,历年的时间时间一般是6月1日—6月2 0日,今年的还没有公布,要等到3月份。 交论文是在9月,成绩与10月的自考成绩一起出来,你只能12月申请毕