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管理学原理
【课程背景】 人力资源是企业的第一资源。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理。然而我们的HR工作者日常碰到最多的是人力资源实际操作问题： 1. 面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道合本公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好
不知道你听说过姚前进老师的《得分制管理课程》没有，很实用的课程，建议你去听一期，真的能学到很到，非常推荐！
卓越绩效管理课程大纲 课程内容 模块1 管理观念与挑战（绩效管理的管理基础） l 企业的软硬件系统 l 企业经营管理16大子系统 l 管理者的自我管理系统 l 知识经济时代管理者8项最重要的智能 l 职业经理人的参考素质模型 l 企业经营管理的人才标准
首先不管是高层，中层，还是底层管理者，首先行业知识是必须要清楚的，他的作用在于承上启下，怎么体会高层的决策，以及如何安排工作。既要符合整体的发展趋势，又要积极创新探索新的思路，至于态度就看你喜欢不喜欢这份工作了
湖北08年公共事业管理与行政管理学专业（独立本科段）课程衔接表 序号 代号 公共事业管理 代号 行政管理 1 0004 毛泽东思想概论 3708 中国近现代史纲要 2 0005 马克思主义政治经济学原理 3709 马克思基本原理概论 3 0015 英语（二） 0015 英语（
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