全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。1.舒
网站上有大把大把的素材呢,自己花些心思整理一下吧,再加入一些个人的见解吧。等全部论文弄好了以后,你会有种脱胎换骨的感觉,那时无论是你的排版还是打字速度,亦或是你的专业知识都有一个大幅度的提升。退一万步不说,答辩的时候也清楚一些吧。
1. 我国风险投资人才的现状及对策研究 2. 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究 3. ***市(县或企业)人力资源管理模式及发展方向研究 4. 中国劳动力流动及户籍问题研究 5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究 6. 人力资源与经济布局的
2009年4月自考现代管理学试题及答案要等考试结束后,两个礼拜才能看到。
论述题 都是最后的一项 一般每次考试 都是两个大论述题 没有特别的方法 关键的是自己一定要看书,要多看 要背, 技巧就是 只要能知道大概的方向 就可以 回答的时候 如果不是特别会, 但是抓住了大概内容 就自己编写 只要不偏离核心, 还要记得
北京的试题只有去年的,答案通常是自行整理的,我们学生的话这可以送,如果下载的话估计是比较难找的,毕竟是新专业。如果参考相关介绍可以参考我的百度空间或者百度我的用户名。。。ddd
你好,自考历次真题和答案可以网上看看有没有,一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题,可以网上试试,或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以,或是模拟试题都是可以的。
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可以百度文库里查找 然后下载下来 希望回答能够帮助你 你也可以追问
2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并其字母标号填入题干的括号内。 1.人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A.价格 B.价值